なぜアラサーになると転職を考えるのか？
ある程度仕事をこなせるようになると転職を考える人が増えてきます。
なぜ転職を考えるのでしょうか？
転職理由ランキング
| 順位 | 転職理由 | 割合 |
| １位 | ほかにやりたい仕事がある | 14.7% |
| ２位 | 給与に不満がある | 11.0% |
| ３位 | 会社の将来性が不安 | 9.7% |
| ４位 | 残業が多い／休日が少ない | 8.0% |
| ５位 | 専門知識・技術を習得したい | 5.3% |
| ６位 | 幅広い経験・知識を積みたい | 4.2% |
| ７位 | 土日祝日に休みたい | 3.6% |
| ８位 | U・Iターンしたい | 3.6% |
| ９位 | 業界の先行きが不安 | 3.5% |
| １０位 | 市場価値を上げたい | 3.4% |
参照：https://www.saiyo-doda.jp/lp/ma/reason/
転職の理由としては《ほかにやりたい仕事がある》が１位で続いて《給与に不満がある》《会社の将来性が不安》といった理由が続きます。
１位から１０位までを見ていてどう感じますか？
自分の将来性を考えたときに何となく【不安、不満】を感じて転職を考える人と
自分の価値を高めたいという【向上心】から転職を考える人がいます。
これらの理由は全く違った気持ちからの行動になるわけですが、最終的な目的は同じです。
それは収入を上げたいという事。
これまでの社会は年功序列で勤続年数が長ければ給与はどんどん上がっていきました。
しかし、不景気の影響、時代の影響で今は実力主義の会社が増えています。
同じ会社でずっと働いても将来の保証はないのです。
そのことにようやく気付くのがアラサーの年代になってからということです。
転職をすれば収入は上がるのか？
では転職をすることで年収は上がるのか？
結論から申し上げますと転職によって年収を上げることは可能です。
しかし、転職した全ての人が年収を上げているわけではありません。
転職によって次のステップへ進み、順調にキャリアを伸ばす人もいれば
逆に転職でまた最初からの積み上げになってしまう人もいます。
年収が下がってしまうパターン
例えば営業職をずっと続けていたのに、飲食業に転職してしまう場合。
これまでの営業職で培ってきた経験やノウハウはあまり役に立ちませんね。
飲食業で活躍するには、まず《調理師免許》が必要で、美味しい料理を作るための技術が必要です。
どちらも営業職の仕事とは関係がありません。
このように全く違う業界へ転職する場合は、年収のダウンも覚悟しなければいけません。
「年収が下がったとしても、この仕事をやりたいんだ。」
という強い意志があれば反対はしませんが、年収を上げたいという考えのもとならばオススメはできません。
年収が上がるパターン
これまで営業職として仕事をしてきたが、新しい会社でまた営業職につく場合。
この場合は年収のアップも期待できます。
なぜならこれまでの経験やノウハウがそのまま活かせるからです。
会社ごとに営業の方法やノウハウは違います。
新しい会社での営業方法を学び、これまでの経験から使えるポイントを自分なりにブレンドします。
そうすることで営業職としての経験が更に高まります。
結果をだせば、当然評価もされるので歩合給や特別賞与を期待できますね。
そもそも今までの営業職よりも基本給が良い会社に就職できる可能性もあります。
このようにこれまでの経験やノウハウを活かせる職場で働くことでステップアップになるのです。
資格は年収に関係するのか？
「〇〇検定〇級」
といった資格があると年収が上がるのか？
と思われがちですが、正直なところあまり資格は年収に関係はありません。
よっぽど稀有な資格ですと、持っているだけで査定が上がるパターンもありますが。
それよりも企業が求めているのは【即戦力】なのです。
資格がなくても経験やスキルがあれば、すぐに活躍することはできます。
大切なのは【資格】よりも【経験】なのですね。
ですので【経験】があることを証明するために【実績】を作りましょう。
《営業部門の月間MVPを何度も取っている》
《プロジェクトチームのリーダーとして３０人をまとめていた》
《前職で開発していた商品がインスタで爆発的にヒットした》
など、思わず関心してしまうような実績があると面接官の心もゆすぶられます。
待遇は入社前に交渉するべき
入社してから給与の交渉をするのはなかなか難しいです。
それよりも転職活動のなかで交渉をすすめるようにしましょう。
自分の市場価値をしっかりと把握して、安く買われないようにするべきです。
「自分の市場価値が分からない。」
「面接で給与の交渉は言いづらい。」
といった人も多いですが、転職エージェントを利用すると全て解決できますよ。
転職エージェントに登録すると、これまでの経歴から自分の市場価値を教えてくれます。
その中で数多くの企業から、自分に合った職場を選ぶことができます。
更に自分では言いづらい給与や待遇の交渉も代理で行ってくれるのです。
おすすめの転職エージェント
転職支援実績NO.1のエージェントです。
リクルートエージェントの特徴
1.業界最大級の非公開求人数
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マイナビエージェントの特徴
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2、20～30代に転職サポートに強い！人事＆採用担当との太いパイプ
3、応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート 
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リクルートエージェントと比較すると求人数は少ないかもしれませんが、関東エリアに限定するとかなり求人情報を網羅しています。
首都圏で転職を考えているなら必ず利用した方が良いと言えます。
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これまでの転職支援実績から人事＆採用担当の方との繋がりが強いです。
「マイナビさんの紹介だから採用してみるか。」
といった最後の一押しが強いです。
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一人ではなかなか難しい転職活動ですが、マイナビエージェントを利用すると担当者が親身になって相談にのってくれます。
企業へ提出する職務経歴書・履歴書の作成はもちろん、面接対策、企業への推薦まで行ってくれます。
まとめ：アラサー資格なしでも転職できる？【資格より経験が大切】
転職を考える人の根本には
「年収を上げたい。」
という思いがあります。
そして年収を上げるには転職活動が適しています。
ただし、これまでの経験を活かして転職しないと逆に年収が下がってしまう可能性があるので注意が必要です。
【資格よりも経験】の方が年収アップには大切になってくるのです。
そして待遇の交渉は入社前に済ませておきましょう。
自分で言いづらい内容なので転職エージェントを利用するとスムーズに転職できますよ。
おすすめの転職エージェントは
です。
どちらも無料で利用できるので、自分に合ったエージェントを利用しましょう。
少しでも参考になれば嬉しいです。
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