会社の評価制度がおかしい気がする。
まずは発言する事が大切
評価を受けたいならば、まずは発言する事が大切です。
引っ込み思案で主張がない人間は会社でも目立つことはできません。
自分の希望ははっきりと意思表示するべきです。
「年収は〇〇円を目指しています。」
「ボーナスは〇〇月分欲しい。」
「この仕事は自分に任せて下さい。」
「先月の残業時間は〇〇時間になっています。」
など、自分の評価や給与に関することははっきりと伝えましょう。
真面目な人ほど損をしてしまう
「自分からお金の話はいやらしいかな？」
「サービス残業もこれくらいはしょうがないか。」
「与えられた仕事はしっかりやらなくちゃ。」
このような真面目な人ほど、正当な評価を受けていない可能性が高いです。
残業はその時間に見合った報酬をもらって当然のことです。
仕事をする以上、お金の話は必要です。
そもそも何のために仕事をしているのですか？
お金を稼ぐためでしょ？
仕事量に応じた報酬を貰えるように正当な評価を受けなければいけません。
発言すると上司からの注目度が上がる
自分の意思表示がはっきりできるようになると上司からの注目度が上がります。
特にお金の話を相談すると気にかけられるようになります。
これはメリットでもあり、デメリットにもなります。
仕事に対して本当にしっかり取り組んでいるのであればメリットでしょう。
もし、適当に仕事をしているならデメリットになります。
ですので、意思表示をするからには仕事をしっかりとこなしましょう。
「自分から給与ＵＰを申し出てきたのに、たいした仕事はしていないな。」
と評価が下がるのか
「申請してくるだけあって、しっかり仕事をしているなぁ。」
と再評価を受けるのかは自分次第です。
発言する事で嫌われるかもしれない
自分の意思をはっきり伝えることは大切です。
「もしかしたら、上司から面倒な存在だと嫌われてしまうのでは？」
と不安になる気持ちもわかりますが、そんな心配は無用です。
意思表示をするということは向上心の現れです。
現代の若者はあまり向上心がなく、淡々と仕事をこなすだけの人間が多いです。
ですので、向上心があるなと思われると評価が上がる可能性の方が高いといえるでしょう。
もしも意思表示をしたことで働きづらくなるような会社であれば転職を心からおすすめします。
評価が上がると収入が上がる
当然のことですが、上司や会社からの評価が上がると収入にも関係してきます。
収入が上がれば、仕事へのモチベーションは更に上がります。
モチベーションが上がれば仕事のパフォーマンスも向上します。
そして更に自分の評価が上がっていくのです。
仕事ができる人、出世する人はこのような正のループの流れに自分を持っていくのが上手い人です。
どうしても評価に納得できないなら転職しよう
「自分の意思表示をしっかりしたけど、何も変わらない。」
「会社や上司の評価にどうしても納得できない。」
「発言したことで会社に居づらくなった。」
そんなときはずばり転職しましょう。
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まとめ：仕事で正当な評価を受けたい人へ【とにかく発言しろ！】
まずは自分の意思表示をしっかりすること。↓
そして実際に仕事を頑張って上司や会社にアピールすること。
↓
少しでも収入が上がれば、モチベーションが上がり更に仕事が楽しくなる。
↓
もしどうしても評価に納得できないなら早めに転職活動をするべきです。
少しでも参考になれば嬉しいです。
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