転職サイトと転職エージェントの違い【どっちがおすすめ?】

【2021.02.13更新】

転職サイトと転職エージェントの違いを知りたい。
昨今は定年まで同じ職場で働く男性は激減しており、転職する人が増えています。
終身雇用が当たり前の時代ではなくなり、勤続年数によっての昇給も見込めなくなったからです。
また企業も無駄なコストを削減するために使えない中年男性をリストラするようになりました。
そんな時代ですから、自分に合った職場を選ばなければいけません。
もしも
「今の職場で働く事が不安、不満だ。」
と感じるならば、転職を考えてもいいかもしれませんね。
転職といえば、転職サイトや転職エージェントを利用する人が多いですが、違いは何かわかりますか?
この記事では転職サイトと転職エージェントの違い、メリット、デメリットを詳しく解説していきます。
転職でお悩みの方は是非最後までご覧ください。

転職サイトと転職エージェントの違い【どっちがおすすめ?】

最初におすすめの転職サイトとエージェントを紹介します。

おすすめの転職サイト

リクナビNEXT
5



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実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。

リクナビNEXTだけの限定求人が約85%
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職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、企業側からのアプローチを受けることが可能です。

おすすめの転職エージェント

dodaエージェント
5

転職サイトはdoda

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大手優良企業の求人が多数。

職種、年齢、経験を問わず、様々な方が利用可能です。

求人の質、アドバイザーのサポート、各種サービス、どれを比較してもトップクラスです。

※利用料は完全無料です

マイナビエージェント
5



【20代・第二新卒の方の利用満足度NO.1】

応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

20代・第二新卒の転職に強い。

初めての転職なら、まず登録するべきエージェントです。

特にIT業界・メーカーの求人に特化しています。

※利用料は完全無料です

リクルートエージェント
5



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1.業界最大級の非公開求人数
2.実績豊富なアドバイザー
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転職するなら絶対に登録しておくべきエージェントです。

総合型なので様々な業種を紹介してくれます。

※利用料は完全無料です

結論からお伝えすると
転職サイトと転職エージェントの違いは担当者がつくかどうかです。
転職サイトはWEBサイトの求人募集を自分の目で見て、企業を選びます。
企業との面接の日にちの調整や履歴書の送付なども自分で行う必要があります。
基本的に転職活動を全て一人でするようなイメージですね。
一方で転職エージェントは担当者がつきます。
登録後に担当者との面談があり、求人情報を紹介してくれ、面接の日にち調整や雇用の条件の交渉まで代理で行ってくれます。
担当者がつくことで圧倒的にサポートの違いがあるので、転職成功率も高いです。
転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイト転職エージェント
気軽さ
選択肢
企業とのやりとり
転職成功率
キャリア相談
面接対策
企業の情報収集
転職エージェントの方が総合的に優れていることがわかりますね。

転職サイトのメリット、デメリット

では転職サイトを利用する際はどのようなメリット、デメリットがあるのでしょうか?

転職サイトのメリット

・気軽に自分のペースで利用できる
・24時間利用できる
・自分の好きな企業を選ぶことができる

気軽に自分のペースで利用できる

転職サイトは転職エージェントと違って担当者がつくわけではありません。

ですので自分のスケジュールで行動することができます。

「〇〇日までに転職がしたい。」

というような期限が決まっていない場合は、とりあえず転職サイトで色々な案件を見てみるのもいいですね。

24時間利用できる

転職エージェントは営業時間内の利用しかできません。

今の仕事が忙しくてなかなか時間をつくれない人は転職サイトの方が使いやすいかもしれません。

24時間、好きな時間に利用できるので寝る前にちょっと案件を探してみるのもいいですね。

平日の夜や土日を使って転職活動をする場合はかなり使いやすいと思いますよ。

自分の好きな企業を選ぶことができる

転職エージェントは、基本的に担当者から紹介された企業にしか応募できません。

これまでの経歴やスキルに応じた職種を紹介してくれますが、もしかすると満足できる企業がないかもしれません。

その点、転職サイトは自分で調べる必要はありますが、自分で選んだ企業に面接を申し込むことができます。

選択肢が広くなるので

「自分でじっくり調べて次の職場を選びたい。」

と考えている人にとっては転職サイトがおすすめです。

気軽に利用できて使い勝手がいいのがメリットですね。

転職サイトのデメリット

・全てを自分で行う必要がある
・企業の情報が限られている

全てを自分で行う必要がある

転職サイトは求人探しから応募、面接まで全ての工程を自分で行う必要があります。

具体的に必要な行動

  1. 自分に合う求人探し
  2. 気になる企業の求人への応募
  3. 企業との面接日程の調整
  4. 履歴書の作成
  5. 面接対策や練習
  6. 条件面の交渉
  7. 入社日の調整

また給料の交渉など自分では言いにくいことも伝えなければいけません。

企業の情報が限られている

転職サイトは気軽に利用できる反面、得られる情報に限りがあります。

求人情報や仕事内容といった表面的な内容しか知れないために、せっかく転職しても

「想像していた職場と違った。」

と入社前のイメージとのギャップを感じて辞めてしまう人も多いです。

気軽に利用できる反面、デメリットもあるんですね。

転職エージェントのメリット、デメリット

次に転職エージェントのメリット、デメリットを解説していきます。

転職エージェントのメリット

・求人紹介から面接の練習、内定までの全てを無料でサポートしてくれる
・自分の魅力を企業に伝えてくれる
・非公開の優良求人を紹介してくれる
・自分に向いている仕事を客観的に知ることができる

求人紹介から面接の練習、内定までの全てを無料でサポートしてくれる

求人紹介をはじめ、面接日の調節、履歴書の作成、給料交渉など

転職に必要な全ての行動を無料でサポートしてくれます。

「無料ってなんだか怪しくない?」

と思うかもしれませんが、エージェント側は企業から紹介報酬ももらっているので成り立っています。

自分の魅力を企業に伝えてくれる

転職エージェントと企業の担当者がやりとりする中で、あなたの魅力を伝えてくれます。

面接だけではどうしても伝えきれない自分の魅力を代わりに伝えてくれるのは嬉しいですね。

これだけで、内定率がだいぶ上がりますよ。

非公開の優良求人を紹介してくれる

非公開の求人とは転職エージェントが独自に保有している求人のことです。

自分では見つけることのできない非公開求人ですが、優良企業の求人が隠れていることがあります。

また、大手企業や有名企業などの求人も非公開求人の中に含まれています。

自分に向いている仕事を客観的に知ることができる

自分の市場価値がどれくらいか分かりますか?

ほとんどの人は分からないと思います。

転職エージェントでこれまでのキャリアや経験を伝えることで客観的に自分の市場価値を評価してもらえます。

そのうえでどのような仕事が適しているか判断してくれるのです。

メリットがたくさんありますね。
実際にほとんどの転職者が転職エージェントを利用しています。
転職エージェントのデメリット
・転職したい企業に応募できない場合がある
・登録を断られる場合がある
・担当者によって成果に違いがでる

転職したい企業に応募できない場合がある

転職エージェントは基本的に紹介してもらった企業にしか応募はできません。

これまでのキャリアや経験に基づいて企業を紹介してくれるのですが、

もしかしたら自分の求めている条件に届かない企業を紹介される場合があります。

なぜなら転職エージェントは内定を目的にしているので、採用の難易度が低い案件を積極的に勧めてくることがあるからです。

登録を断られる場合がある

転職エージェントの登録しようとしても断られる場合があります。

「なぜ、登録できないか?」

という明確な理由はどの転職エージェントも公開していませんが、

年齢やこれまでの経歴、現在の状況など総合的に見て判断されるようです。

無職期間が長かったり、高齢の場合は利用が難しいかもしれません。

担当者によって成果に違いがでる

転職エージェントのメリットの多くが担当者がつくことから生まれます。

ということは担当者次第で転職の成功率が変わるということ。

はずれの担当者がついてしまったら

自分が就職したい業界の仕事に対して全く知識がなかったり、担当者の経験が浅くこちらの要望が伝わらない場合があります。

そんな時は「担当変更」の申し出ができますので、遠慮せずに担当者を変えてもらいましょう。

気軽にどの企業でも応募できるわけではないんですね。
また利用するのにも基準があるみたい。
そして担当者との相性も大切です。

転職サイトと転職エージェントはどちらがおすすめ?

これまでそれぞれのメリット、デメリットについて解説してきました。

なんとなく違いが分かりましたか?

では実際に転職活動にあたってどちらを利用しようかと悩みますよね?

答えは簡単です。

両方に登録して利用しましょう

どちらも利用するのは無料です。

ですから、とりあえず両方ともに無料登録するべきです。

そうすればそれぞれのメリットを感じて転職活動することができますし、デメリットもカバーすることができます。

実際に転職を成功させたほとんどの人が両方を並行して利用しているようです。

おすすめの転職サイト

リクナビNEXT
5



毎週2.6万人以上が新規登録!!
実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。

リクナビNEXTだけの限定求人が約85%
圧倒的な求人数で、地域・職種問わずあらゆる転職者にマッチする求人を探すことができます。

スカウト登録することで、企業や転職エージェントから直接オファーが届く!
職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、企業側からのアプローチを受けることが可能です。

おすすめの転職エージェント

dodaエージェント
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転職サイトはdoda

【転職者満足度NO.1】

大手優良企業の求人が多数。

職種、年齢、経験を問わず、様々な方が利用可能です。

求人の質、アドバイザーのサポート、各種サービス、どれを比較してもトップクラスです。

※利用料は完全無料です

マイナビエージェント
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【20代・第二新卒の方の利用満足度NO.1】

応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

20代・第二新卒の転職に強い。

初めての転職なら、まず登録するべきエージェントです。

特にIT業界・メーカーの求人に特化しています。

※利用料は完全無料です

リクルートエージェント
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【転職支援実績NO.1】

1.業界最大級の非公開求人数
2.実績豊富なアドバイザー
3.充実した転職サポート

転職するなら絶対に登録しておくべきエージェントです。

総合型なので様々な業種を紹介してくれます。

※利用料は完全無料です

まとめ:転職サイトと転職エージェントの違い【どっちがおすすめ?】

・転職サイトとエージェントの違いは担当者がつくかどうか
・それぞれにメリット、デメリットがある
・転職成功者は両方のサービスを賢く無料で利用している
最後に一つだけアドバイスをするとすれば、時間に余裕を持って行動することです。
「〇〇日までに転職しなければ。」
と焦って行動すると正確な判断ができない可能性があります。
何事も余裕を持って行動するようにしましょう。
まずは無料登録するところから始めて下さいね。
少しでも参考になれば嬉しいです。
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