あなたの周りに40代で転職を繰り返している人はいますか？
それともあなた自身が転職を繰り返していますか？
終身雇用の概念が消え、転職も当たり前の時代になりましたが、闇雲に転職を繰り返しても幸せになれるとは限りません。
むしろ転職を繰り返すことで年収が減ってしまう可能性すらあります。
この記事では転職を繰り返す40代の特徴と自分に合った仕事の見つけ方について解説していきます。
転職を繰り返してお悩みの方は是非最後までご覧ください。
転職を繰り返す人の特徴
仕事が続かない人には共通した特徴があります。
- 転職癖がある
- 人とのコミュニケーションが苦手
- 自分の理想が高い
- 条件を最優先してしまう
- 他責の考え方をしがち
このような特徴に当てはまっている人は転職を繰り返す傾向にあります。
もう少し詳しく解説していきます。
転職癖がある
いわゆる【飽き性】の人は仕事も続かない場合があります。
特に毎日の生活に問題はないけれど、なんとなく仕事を辞めたくなってしまう。
３年以内に仕事を辞めて、また新しい職場を求めて行動する人がいます。
２０代でキャリアアップのための転職は年収が上がったり、能力があがったりする事もありますが、大きな理由もなく転職を繰り返すのは危険です。
年齢を重ねるほどに転職の難易度は上がっていくので、希望の職場に出会えなくなる可能性があります。
「転職したけど、前の会社の方が良かったかも。」
と思い、また転職を繰り返すのです。
人とのコミュニケーションが苦手
人付き合いが苦手な人も仕事が続かない場合が多いです。
組織に属して仕事をする以上、必ず人との関わりが必要です。
友達ならば性格が合わない場合、付き合いをしなければいいだけですが、仕事の場合はそうはいきません。
中には性格の合わない上司や同僚、取引先の相手もいるでしょう。
それでも仕事上の付き合いをしなければいけません。
コミュニケーションがうまくとれないと仕事のミスも増えますし、職場のお荷物として扱われる可能性があります。
どんどん居場所がなくなってしまい、転職を考えるようになるのです。
自分の理想が高い
自分の能力を把握しておらず、理想ばかり高い人がいます。
会社からの評価は正当なものにもかかわらず
「自分の能力はこんなものじゃない。」
「もっと〇〇な働き方をしたい。」
と考え転職を考えるようになります。
理想を高く持つことは別に悪いことではありません。
しかし、自分の現在地を把握したうえで目標に向かうべきです。
理想を叶えるためには、まず自分の能力を高めることが大切です。
能力が低いまま、たとえ転職したとしても、満足できるような仕事にありつくことは難しいでしょう。
条件を最優先してしまう
労働時間や給与条件が少しでも良くなる職場があるとすぐに転職を考える人がいます。
確かに環境を良くするために転職することは良い事です。
しかし、その条件は現状の話です。
５年後、10年後の未来を想像していますか？
安易に転職を繰り返す人よりも、同じ職場で腰を据えて頑張っている人の方が給与が良くなることが多いです。
会社の上司の働き方をしっかり観察してみましょう。
上司はおそらく将来の自分です。
上司の給与や働き方が羨ましいと思うのなら、今は辛いかもしれませんが頑張りましょう。
きっと将来的に楽になるはずです。
他責の考え方をしがち
何か自分の思い通りに物事が進まなかった場合。
「〇〇のせいで仕事が上手くいかない。」
と他責の考え方をしている人はすぐに転職しようとする人が多いです。
もしかしたら自分にも原因があるかもしれません。
自分の努力で改善できることって実はたくさんあるんですよ。
職場で上手くいかないことがあれば、まずは自分が変わることです。
他人を変えるよりは自分が変わる方が簡単です。
他責の考え方が根本にある人は転職先でも同じような悩みが出てきてまた転職を繰り返すのです。
転職を繰り返すデメリット
日本の現状では転職を繰り返す人の評価は低い傾向にあります。
全ての転職がステップアップの仕事の場合は別ですが、転職を繰り返しているのに給与が横ばいだと将来性が見えません。
だんだんと転職が難しくなる
２０代の転職と４０代の転職では難易度が全く違います。
仮に同じような能力だったとしたら、どちらを採用するかは聞くまでもありませんよね？
それではどちらも年齢相応の能力があった場合どうしますか？
あなたが経営者だった場合どちらを採用しますか？
・２０代で基本的な社会人としてのマナーのある常識者
・４０代で転職を繰り返している人（社会人としてのマナーはある）
２０代の転職は将来性もあるので、入社してからの期待値は大きいです。
しかし、４０代の転職はこれまでの人間性を変える事は難しく、将来性も感じません。
よほどの経歴と能力がないと、自分の希望している職場への転職は難しくなります。
退職金の額が減ってしまう
４０代だと退職後の事も視野に入れなければいけません。
日本の退職金の制度は勤続年数で大きく変わります。
日本の退職金制度では定年間近にググっと退職金が増えるような計算となっているために転職を繰り返していると退職金がほとんどもらえないケースもあります。
自分に合った仕事の見つけ方
上記のように転職を繰り返していると、デメリットもあり将来的に金銭面で不安な生活が待っているかもしれません。
できるだけ自分に合った仕事を早く見つけて長く働くことをおすすめします。
「自分に合った仕事をどうやって見つけるの？」
と思ったらまずは転職エージェントに相談しましょう。
転職エージェント完全無料で転職を支援してくれるサービスです。
具体的には
・履歴書、経歴書の作成のサポート
・企業への応募、面接日の調整
・面接対策
・待遇の交渉
おすすめの転職エージェント
もしもあなたが２０代で転職を考えているのなら
がおすすめです。
マイナビエージェント は２０代、第二新卒の転職に強い転職エージェントです。
「今の会社は正直失敗した。」
と後悔しているのなら、一刻も早く次の職場を見つけて長く働けるように努力しましょう。
優良な企業で長く働くことで昇進、昇給も見込めますし、将来的に退職金も高くなります。
３０代以上で転職を考えるならば
がおすすめです。
【リクルートエージェント】 は業界最大級の求人数をほこり、様々な年代の方の転職をサポートしてくれます。
「他のエージェントでは紹介できる求人はないと言われてしまった。」
といった方にも求人を紹介してくれます。
４０代でも転職を成功させたいなら、必ず登録しておくべきエージェントです。
まとめ：転職を繰り返す40代に未来はあるのか？【自分に合った仕事の見つけ方】
今の日本社会において転職を繰り返すことで成功している人はほんの一握りです。
成功する人は全ての転職でステップアップをしています。
もしも転職の理由がステップアップ以外の理由。
例えば職場の不満や、現状に飽きているだけならば要注意です。
長く働くことで昇進、昇給も期待できる企業を早く見つけましょう。
勤続年数で退職金にも差が出てしまいますよ。
自分に合った仕事を見つけるには転職エージェントを上手く利用するのがおすすめです。
少しでも参考になれば嬉しいです。
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